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如何处理人际关系 人际关系给我们带来的苦恼

来源:互联网 时间:2015-12-31 09:27 编辑:admin 手机版访问
导读:我们认为,我们的一切困惑,我们所有的烦恼,我们焦虑的绝大部分难题都来自于人和人的相互关系。包括上下级关系、同事关系、团体和个人的关系、亲友关系等等。...

社会对所有人的要求

我们知道,社会允许男人更多地追求事业的成功和自立的生活以及独立的人格,要求男人表现出充分的创造力;可是另一方面,社会又要求男人和女人一样,遵守社会共同的伦理和行为准则,并把他们自我意识的实现置于社会的大系统之中,从而使自我意识和社会化结合起来,以求创造一个符合社会共同准则又具有个体特征的合格男子汉,但这样一种结合是比较困难的。原因就在于个体自我价值的实现难以避免会和社会准则发生碰撞,会和其他人的利益发生冲突,从而引起并激发矛盾;同时很多男人有一种本能反从众心理,如果过多地要求他们去适应不符合他们内心要求的行为,就会引起矛盾的冲突。在现实生活中我们有时就会碰到这样一类事情。

社会要求每一个人尽可能地发挥自身价值,努力工作、奋斗。

如果我们身处社会变革的潮流中,处在新旧势力的交替中,这样一种矛盾冲突就会更加明显地表现出来,尤其是处在变革浪潮之尖的人由于他的思想、行为、风格肯定会超越其他人的水平,更容易和别人发生矛盾。善意的人表示不理解,恶意的人进行漫骂攻击,有时旧的社会准则也会制约他以至于反对他。可以说,这样的人有时真有四面楚歌的感觉。面对着这样一种环境,谁又能不引发出颇多的感慨和悲哀。这真可谓欲罢不甘,不罢不行,矛盾重重,焦虑万分。另外,一个社会为了维持正常的运转,必须有人起着统筹、规划和指导的作用。这样,一个社会就有自己的领袖人物,一个集团、一个组织内部就有上下级关系。

如何处理人际关系,人际关系给我们带来的苦恼

上下级关系经常会被人理解为纯粹的领导和服从的关系。

在这样一种关系原则下,就出现了心理学中经常提到的服从行为。所谓服从,就是个体按照社会要求、团体规范或别人的意志而作出的行为,这种服从行为是受外界影响而且是被迫发生的。

外来的影响主要有两种:一种是在一定的有组织的团体规范影响下的服从;一种是对权威的服从。对权威的服从又可分为两种情况,其一是钦佩权威而服从,其二是害伯权威而服从。作为男人,他们也衷心爱戴自己的领袖并服从权威的正确领导,但是一旦权威的要求和自己的行为准则、和自己的价值标准发生矛盾;一旦个人因为害怕或爱戴权威而违背了自己的良心,服从了权威的命令,那精神上就会感到惶恐不安,内心矛盾重重,痛恨自己的软弱。

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